PROBLEM: Inntil 40% av ledere underpresterer når de bytter rolle.

PROBLEM: Du blir overlatt til deg selv! Omtrent 70% av ledere får ingen hjelp når de bytter rolle.

PROBLEM: Organisasjoner får ikke igjen for den nye energien ledere legger inn når de bytter rolle.

Kjør oppstarten i ny rolle som et kortsiktig prosjekt

Ny leder

Beste Praksis løser problemet.
ELLA er Beste Praksis.

Suksess til kostnaden av en mobiltelefon!

En leder som feiler i en ny rolle, påfører organisasjonen en direkte kostnad på omtrent to årslønner.

Kostnaden er mye høyere når teamet ikke oppnår sine mål, fatter dårlige beslutninger, taper salg, får umotiverte medarbeidere osv.

Med ELLA kan du kutte feilraten drastisk for prisen av en mobiltelefon per leder!

Verdiforslaget er uimotståelig.

Å bytte rolle er risikabelt

Ta en titt på videoen om risikoene ledere står overfor når de bytter rolle

Ta testen som viser hvilken risiko du står overfor når du bytter rolle i et reelt eller tiltenkt eksempel